ストレングスファインダー2.0の受け方｜才能発掘テストを受けたレポ

ストレングスファインダーとは、アメリカで開発された「才能発掘」ツールです。

才能を34の資質に分類し、Webサイト上で200個の質問に答えると上位の資質を答えてくれるというもの。

Webテストを簡単に受けるには、書籍「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう　最新版 ストレングス・ファインダー2.0」の付属コードを使用する方法がおすすめ！

この記事では、「ストレングスファインダー2.0」の受け方と、結果の活かし方を解説します。

ストレングスファインダーのWebテストを受ける方法

STEP1：書籍を購入する

書籍「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう　最新版 ストレングス・ファインダー2.0」を購入します。

書籍をおすすめする理由は、Webテストが安いからです。

同じテストでも、Webテストサイト（GALLUP）から直接テスト受講コードを購入すると1,000円以上高くなります。

STEP2：書籍の付属コードでサイトにログインする

背表紙の綴じ込みの中に、ストレングスファインダーのWebテストを受けるためのアクセスコードがあります。

Webテストサイト（GALLUP）にアクセスして、メニューから「コードの引き換え」を選択します。

「アクセスコードの引換」が出たら、アクセスコードを入力すると、アカウント作成画面に移ります。

STEP3：アカウントを作成する

名前、メールアドレス、ユーザー名、パスワード、国籍、郵便番号を入力し、アカウントを作成します。

アカウント作成後、Webテストを受講するかの確認画面に移ります。

STEP4：Webテストを受ける

「CliftonStrengthsテストを受けます。」を選択して、続けます。

言語を選択して、Webテストを開始します。全部で200問ほどあります。

STEP5：結果を見る

Webテストが完了したら結果画面に移ります。

「レポート」のPDFにて詳細な結果を解説してくれます。

5つの資質がわかったら、書籍「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう　最新版 ストレングス・ファインダー2.0」が辞書のようになっているので、検索して傾向を見ましょう。

ストレングスファインダー34の資質とは

34の資質は、それぞれ4つの領域のいずれかに当てはまります。

資質の解説はWebや本でも読めるのですが、ここでも簡単に解説します。

実行力

「実行力」 は、物事を成し遂げるのに役立つ資質です。

1.達成欲

目標を達成することに対する強い欲求があり、日々の生活や仕事で具体的な成果を求めます。
「達成欲」の資質が高い人は、並外れたスタミナがあり、旺盛に仕事に取り組みます。自分が多忙で生産的であることに、大きな満足感を得ます。

2.アレンジ

様々な要素を組み合わせて最適な解決策を見つける能力があります。
「アレンジ」の資質が高い人は、多くの物事を整理し組織化することができると同時に、この能力を補完する柔軟性も備えています。すべての要素と資源をどのように組み合わせたら、最高の生産性を実現できるのかを考えるのが好きです。

3.信念

揺るぎない価値観を持ち、その信念に基づいて行動します。
「信念」の資質が高い人は、核となる普遍的な価値観を持っています。これらの価値観は、彼らの人生に明確な意義をもたらします。

4.公平性

公正で均等な扱いを重視し、すべての人に平等に接することを心がけます。
「公平性」の資質が高い人は、あらゆる人を平等に扱う必要性を確信しています。明確なルールを定め、それに従うことで、世界のすべての人を公平に扱おうとします。

5.慎重さ

リスクを慎重に評価し、安全を確保するための計画を立てることが得意です。
「慎重さ」の資質が高い人は、決定や選択を行うときに細心の注意を払います。あらゆる道のりには、危険や困難が待ち受けていると考えています。

6.規律性

秩序を重んじ、組織的な方法で物事に取り組みます。
「規律性」の資質が高い人は、日課や身のまわりを秩序だてることを好みます。世界は自分の考えた秩序で説明できると考えています。

7.目標志向

明確な目標に向かって直線的に進むことを好み、目標達成に全力を尽くします。
「目標志向」の資質が高い人は、目標を定め、その目標に向かってまい進し、目標達成に必要な修正を行うことができます。優先順位をつけてから、そのとおりに行動します。

8.責任感

与えられた任務や義務に対して強い責任を感じ、それを果たすことにコミットします。
「責任感」の資質が高い人は、一度やると言ったことに対して、心理的に責任意識を持ちます。正直さや忠実さなどの普遍的価値を大切にしています。

9.回復志向

困難や挑戦を乗り越えることに重点を置き、問題解決に取り組みます。
「回復志向」の資質が高い人は、問題を解決するのが大好きです。どこに問題があるのかを探りあて、それを解決することに長けています。

影響力

「影響力」 は、主導権を握り、はっきりと意見を表明し、確実に他の人の耳を傾けさせるのに役立つ資質です。

10.活発性

エネルギッシュで動き回ることを好み、活動的な環境で力を発揮します。
「活発性」の資質が高い人は、アイデアを実行に移すことにより結果をもたらします。単に話すだけではなく、いますぐ実行することを望みます。

11.指令性

リーダーシップを発揮し、人やリソースを組織して目標に導きます。
「指令性」の資質が高い人は、存在感があります。状況の主導権を握り、決断を下します。

12.コミュニケーション

言葉による表現が得意で、人との交流を通じて情報を伝えることができます。
「コミュニケーション」の資質が高い人は、一般的に自分の考えを言葉に表すのが得意です。話術に優れ、物事を印象的に説明するのが上手です。

13.競争性

競争を刺激と捉え、常に他者との比較を通じて自己の成長を図ります。
「競争性」の資質が高い人は、自分の進歩を他の人と比較します。コンテストで勝つために、相当な努力をします。

14.最上志向

常に最高を求め、品質や標準を高めることに注力します。
「最上志向」の資質が高い人は、個人や集団の卓越性を高める手段として、強みに注目します。優れたものを最高レベルのものに変えようとします。

15.自己確信

自分の能力に自信を持ち、自立した決断を下すことができます。
「自己確信」の資質が高い人は、自分の能力と判断力に自信を持っており、リスクを冒すこともあります。まるで、自分が正しい方向へ進んでいることを教えてくれる羅針盤が体内に備わっているかのようです。

16.自我

自己の強みと能力を認識し、自己主張ができます。
「自我」の資質が高い人は、大きな影響を与えることを望んでいます。独立心に富み、組織や周囲の人々に与える影響の大きさに基づいてプロジェクトに優先順位をつけます。

17.社交性

他人と交流することを楽しみ、人々とつながることでエネルギーを得ます。
「社交性」の資質が高い人は、知らない人と出会い、惹きつけ味方につけることが大好きです。見知らぬ人と打ち解けて親しくなることから満足感を得ます。

人間関係構築力

「人間関係構築力」 は、チームを団結させる強力な人間関係を構築するのに役立つ資質です。

18.適応性

状況の変化に柔軟に対応し、流れに乗って効果的に行動します。
「適応性」の資質が高い人は、流れに沿って進むことを好みます。「今」を大切にし、それぞれの時点で進む方向をひとつずつ選択することにより、将来を見極めます。

19.運命思考

運命や宿命を意識し、人生の出来事に深い意味を見出します。
「運命思考」の資質が高い人は、あらゆる人や物事は互いに結び付いていると考えています。この世に偶然というものはほとんど存在せず、ほぼあらゆる出来事には何らかの意味が存在すると確信しています。

20.成長促進

他者の潜在能力を引き出し、成長を助けることに喜びを感じます。
「成長促進」の資質が高い人は、他の人の持つ可能性を認識し、それを伸ばします。小さな進歩の兆候を見逃さず、成長の証に満足感を得ます。

21.共感性

他人の感情に共感し、その感情を理解しようと努めます。
「共感性」の資質が高い人は、自分を相手の状況に置き換えて考えることにより、相手の感情を察することができます。

22.調和性

人々が協力し合い、調和の取れた関係を築くことを重視します。
「調和性」の資質が高い人は、意見の一致を求めます。意見の衝突を嫌い、異なる意見でも一致する点を探ります。

23.包含

異なる背景を持つ人々を受け入れ、グループ内で調和を保つよう努めます。
「包含」の資質が高い人は、相手を受け入れることができます。人の輪から外れている人に注意を払い、そのような人を輪に入れようと努力します。

24.個別化

各人の特性を認識し、個々に合ったアプローチを提供します。
「個別化」の資質が高い人は、一人ひとりが持つユニークな個性に興味をひかれます。異なるタイプの人たちの集団をまとめ、生産性の高いチームを作ることに長けています。

25.ポジティブ

楽観的な見方を持ち、困難な状況でも前向きな姿勢を保ちます。
「ポジティブ」の資質が高い人は、情熱的であり、しかも自然にその熱意を人に分け与えることができます。生き生きとしており、他の人たちに活気を吹き込み、やる気を起こさせることができます。

26.親密性

深い人間関係を築くことに価値を見出し、密接なつながりを大切にします。
「親密性」の資質が高い人は、他の人たちとの緊密な関係を楽しみます。目標達成のために友人と努力することから、大きな満足感を得ます。

戦略的思考力

「戦略的思考力」 は、情報を取り入れ、分析し、より適切な判断を下すのに役立つ資質です。

27.分析思考

事実やデータを基にして論理的に物事を分析します。
「分析思考」の資質が高い人は、物事の理由と原因を追求します。状況に影響を与える可能性のあるすべての要素を考慮に入れる能力を備えています。

28.原点思考

基本原理から問題解決にアプローチし、根本的な理解を深めます。
「原点思考」の資質が高い人は、過去について考えるのが好きです。歴史をたどることにより、現在を理解します。

29.未来志向

将来のビジョンに目を向け、目標達成に向けてプランを立てます。
「未来志向」の資質が高い人は、未来と未来にできることを心に描くことで、ひらめきを得ます。未来についてのビジョンを語ることで、人々にエネルギーを与えます。

30.着想

独創的なアイデアや新しい可能性を思いつき、創造的な解決策を提案します。
「着想」の資質が高い人は、新しいアイデアを考えるのが大好きです。見た目には共通点のない現象に、関連性を見出すことができます。

31.収集心

情報や知識を集めることに喜びを感じ、詳細にわたって調査研究します。
「収集心」の資質が高い人は、収集や蓄積を必要とします。その対象には、情報、アイデア、人工物だけでなく、人間関係も含まれる場合があります。

32.内省

自己反省を通じて自己理解を深め、内面的な成長を促進します。
「内省」の資質が高い人は、知的な活動に多くの時間を費やします。内省的で、知的な議論が好きです。

33.学習欲

新しい知識やスキルを習得することに情熱を注ぎます。
「学習欲」の資質が高い人は、学習意欲が旺盛で、常に向上を望んでいます。結果よりも学習すること自体に意義を見出します。

34.戦略性

複数の選択肢を考慮し、最も効果的な方法を選択して実行します。
「戦略性」の資質が高い人は、目的に向かうための選択肢を想定することができます。いかなる想定に直面しようとも、適切なパターンと問題点を直ちに予測することができます。

ストレングスファインダーの結果を活かす

「ストレングスファインダー2.0」の結果は、「自分に合ったやり方」を見つけるために使えます。

資質を強化するための、毎日のタスクリストを作ることも可能

自分の資質が分かったら、その活かし方を考えましょう。

私はAI（ChatGPT）にお願いして「資質を強化するための毎日のタスク」に変換してもらいました。

これらのタスクは、私自身の持っている資質を最大限に活かすことができます。

ぜひテストを受けた際には、日々のタスクも作ってみてください！

【このタスクを出すのに使ったプロンプト】
「StrengthsFinderの資質【着想、最上志向、ポジティブ、親密性、収集心】に基づいて、自己ケアや生産性の向上のための毎日のタスクリストを作成してください。」

資質の組み合わせで自分の強みが分かる

5つの資質を知って「ああ、そうなんだ」と思うだけでは終わりません。

資質同士を組み合わせることで、さらに自分の強みを理解することができます。

▼作業環境をUPさせる記事はこちら

こんな感じで、自分の強みを具体的に把握して納得することができました。

「資質は単体ではなく、組み合わせでもっと活きる」と覚えておきましょう！

まとめ：自分の才能が分かれば、快適に自分らしく動ける

「ストレングスファインダー2.0」とは、アメリカで開発された「才能発掘」ツールです。

自分の資質（才能）が分かれば、自分はどのような傾向があるのかが分かります。

傾向を理解し、自分が一番動きやすい「やり方」を身につけることによって、より快適な生活を送ることができます。

これを読んだあなたが、自分の才能を理解して自分らしく動けることを願っています。

以上、メモノテからお送りしました！